FICHA DE PROJECTO

 

 

FORMAÇÃO-AÇÃO PARA PME 2º CICLO

 

Identificação e Enquadramento do Projeto:

Concurso (Aviso): POCI-60-2019-06

Aviso: 10/SI/2019

Projeto n.º: POCI-03-3560-FSE-000510

Programa Operacional: Programa Operacional Competitividade e Internacionalização

Fundo: FSE

Eixo Prioritário: Promoção e sustentabilidade e da qualidade do emprego

Objetivo Temático: Promoção e sustentabilidade e da qualidade do emprego e apoiar a mobilidade laboral

Prioridade de Investimento: Adaptação dos trabalhadores, das empresas e dos empresários à mudança

Tipologia da Operação: Formação-Ação para PME – 2º ciclo

Organismo Intermédio: CEC – Conselho Empresarial do Centro / CCIC – Câmara de Comércio e Indústria do Centro 

Montantes envolvidos:

Custo Total Elegível: 249.556,25 €

Comparticipação FSE: 224.600,62 €

Data de Inicio do Projeto: 19-02-2020

Data de Fim do Projeto: 30-06-2023

Enquadramento do projeto:

A ADDLAP pretende implementar junto das PMEs o Projeto Formação-Ação PME – 2º Ciclo que tem como objetivo reforçar a formação dos empresários, gestores e colaboradores das Micro e Pequenas Empresas, do setor do TURISMO, localizadas na região CENTRO a reorganizarem e melhorarem as suas capacidades de gestão internas, garantindo a adoção de estratégias de inovação e mudança empresariais no domínio de Implantação de Sistema de Gestão para o turismo sustentável.

Objetivos do Projeto: 

Com este projeto pretende-se intensificar a formação dos empresários e gestores para a reorganização e melhoria das capacidades de gestão, assim como dos trabalhadores das empresas, apoiada em temáticas associadas à inovação e mudança, através de:

- Aumento da qualificação dos empresários, gestores e trabalhadores das empresas, contribuindo para a implementação e melhoria contínua do Sistema de Gestão para o turismo sustentável;

- Reforço das competências de gestão para a otimização dos processos, redução de não-conformidades e ineficiências, conducentes do aumento da produtividade e modernização;

- Aumento da visibilidade e credibilização nos mercados por via da certificação do seu sistema de gestão por uma entidade terceira idónea e reconhecida internacionalmente.

Metodologia de Formação-Ação: 

 A formação-ação é uma intervenção com aprendizagem em contexto organizacional e que mobiliza e internaliza competências com vista à persecução de resultados suportados por uma determinada estratégia de mudança empresarial. Os tempos de formação e de ação surgem sobrepostos e a aprendizagem vai sendo construída através do desenvolvimento das interações orientadas para os saber-fazer técnicos e relacionais. Trata-se assim de uma metodologia que implica a mobilização em alternância das vertentes de formação (em sala) e consultoria (on the job) e, como tal, permite atuar a dois níveis:

• Ao nível dos formandos: procura desenvolver competências nas diferentes áreas de gestão, dando resposta às necessidades de formação existentes;
• Ao nível da empresa: procura aumentar a produtividade, a capacidade competitiva e a introdução de processos de mudança/inovação nas empresas.

O projeto será desenvolvido entre 2019 e 2021 de acordo com o seguinte padrão: 

Tipologia	Total de Horas Formação-Ação	N.º Horas Formação	N.º Horas Consultoria	N.º Trabalhadores a Abranger por PME/temática
				Reg.inter	Reg.intra	Reg.intra
Micro	175	75	100	3*	Mínimo 6**	3*
Pequena	200	100	100
Média	275	125	150

*valor médio máximo por PME/temática

** cada ação (turma) tem de cumprir um mínimo de 6 formandos

Área Temática do Projeto:

Implementação de Sistemas de Gestão

Destinatários:

Micro e Pequenas Empresas, do setor do TURISMO, com estabelecimento na região CENTRO.

São beneficiárias as empresas que se enquadrem no definido na Recomendação nº 2003/361/CE, da Comissão Europeia de 6 de maio, e que cumpram com os requisitos de elegibilidade referidos no Aviso nº 10/SI/2019.

Locais de realização das ações:

As atividades de ação e consultoria realizam-se na empresa participante. No caso dos workshops, formação em sala serão selecionados espaços adequados à participação dos formandos provenientes das várias empresas participantes, adotando-se a modalidade de formação interempresas.

 

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